產假、陪產假、育嬰假,別讓自己的權益睡著了!

2016-09-02. 75 喜歡4 留言

懷孕中 育兒福利
產假、陪產假、育嬰假,別讓自己的權益睡著了!

根據修法後的性平法,爸比媽咪有不少福利假期可利用,小編都幫大家整理好囉! 

孕媽咪:

【產檢假】

故名思義是給準媽咪產檢時請的假。另外提醒媽咪們,公司可以要求提出證明文件;法令也規定需要『員工有產檢之事實及需求』,因此千萬別濫用產檢假唷!(相關文章

請假天數:共5天 / 假期薪水:全薪
其他說明:可以拆成10次半天假,雙方同意的話也可以拆成小時計算喔!

【相關法條:http://goo.gl/m91up8

 

【生理假】

生理假是對職場女性十分友善的假別,它無須提出證明文件,並且前三次將不計入病假,意即不影響全勤!

請假天數:每月可請1天 / 假期薪水:半薪
其他說明:一年請超過三次的話,其它生理假將會併入病假唷!(影響全勤)

【相關法條:http://goo.gl/BPwPLF

 

【安胎假】

準媽咪經醫生判斷,必須在家休養或住院所申請的假。另外提醒媽咪們,公司可以要求提出證明文件。且安胎假也不影響全勤

請假天數:共30天 / 假期薪水:半薪
其他說明:若未住院只能請30天;住院則可以請到1年唷!(超過30天假期計入病院傷病假,影響全勤)

【相關法條:http://goo.gl/HRvTp0

 

【產假】

給準媽咪準備生產與生產後調理的假期,可於分娩前請,但最晚一定要在分娩當日開始另外建議媽咪們產後至少留4週調適身體用唷!產假亦不影響全勤

請假天數: 共8週(含假日)/ 假期薪水:全薪
其他說明:任職必須滿六個月 (若工作未滿六個月者只有半薪假);另外計時員工也有產假。

【流產假】

懷孕期間不幸流產,政府也有規定流產假可以進行申請。

1.  3個月以上流產: 全薪假 4週
2.  2~3個月內流產: 無薪假 1週
3.  1個月內流產 : 無薪假 5天

【相關法條:http://goo.gl/1KDAGH

 

【彈性工時(集、哺乳)】

讓父母們在工作期間,除了一般法定休息時間外,給予額外的時間做集、哺乳,滿足嬰幼兒需求。(並且不限性別,父母皆可

實施辦法:每天需有60分(視為工作時間);加班每60分需有30分(視為工作時間)
其他說明:政府規定僱員超過100人之公司須設置集哺乳室與托嬰室。

 【相關法條:http://goo.gl/QrUicj

 

準爸比

【陪產假】 

給準爸爸陪產用的假期,可以選擇生產前後合計15天內,任選5天。並且可以避開假日唷!

請假天數: 共5天/ 假期薪水:全薪

 【相關法條:http://goo.gl/AcpIBe 

 

更詳細的法條規範可以參考下面的連結唷!

【生產假期相關法條Q&A總整理:http://goo.gl/O1jUe5】 

 


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4 則留言
Joy Hsu
您好!我想請問有申請產假可以拿8週薪水
那還可以再申請勞保補助嗎?
徐小芬
安胎假是不影響考績跟全勤喔
邱桂招
勞保可領2個月基本底薪,我最近才領完,要自己去勞保局申請噢…
產假56天,要去那申請?