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請育嬰假會被資遣嗎？ - 《媽咪愛》育兒問答

請育嬰假會被資遣嗎？

Mandy

Mandy - 媽咪

最近更新 2017年10月16日 01:08

請問各位媽媽，目前我懷孕7個月，大概11月底請產假56天，之後會續請育嬰假大概3個月，因為老公不想讓小孩給保母顧，所以自己顧，但是公司的上司問我生完有沒有要繼續做，我是回答有，但依他的個性會急著找別人來代我的工作
所以我蠻怕飯碗不保…
＜我的工作性質是品檢兼生產線派工作給員工做＞責任重大
已經做1年半了

懷孕中的困惑

產檢、產兆、生產

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11 則媽咪討論

艾希莉亞

艾希莉亞 - 2寶爸比/媽咪

2017年10月16日 01:08

我去年8月請半年育嬰，2月復職。
但我去年請育嬰時也很怕保不住飯碗，朋友說可以兼差，起碼有個備胎的工作。因為現在大部分的職場對媽媽們來說還是不太有利的～
考慮看看吧～如有需要無壓力的兼差工作可問我line:minniefish

Sophia Su

Sophia Su - 2寶媽咪

2017年10月15日 15:32

叫妳老公稍微用大腦想一下,
薪水-保母費=沒剩?
他只會看眼前的數學公式?

妳停職帶孩子這段時間,可能要2年,
(停職半年,仍可領6成薪)
他會心甘情願,分一半薪水給妳嗎?
終究妳要看他臉色當「伸手牌」

若妳停職後,回不去工作,
這個損失,他賠得起嗎?
等2年後,小孩去上學,
妳還要等多久,才能再找到工作,
待遇會比以前好嗎?

叫老公眼光放遠一點,生小孩就是要花錢養,
不然小孩就別跟他的姓,
台灣重男輕女社會,養成一堆媽寶男,
不想花錢,就只會找媽媽!!!

Mandy

Mandy - 媽咪

2017年10月15日 14:36

老公覺得我的薪水扣一扣等於打平沒有剩，覺得不如自己帶，但我說我想上班，他就說他要顧。
但目前婆婆腦中風，還沒出院，覺得他要顧的機率很低

Sophia Su

Sophia Su - 2寶媽咪

2017年10月15日 14:24

還有,老公為何不想付保母的費用?
小孩不是跟他的姓嗎?
還是他放棄自己的工作,讓他自己帶小孩?

如果經濟不許可,就排公托,看能不能排到,
只是公托要準時上下班接送,
而且感染病毒機會更多!

Sophia Su

Sophia Su - 2寶媽咪

2017年10月15日 13:48

這樣反而不好找保母喔,
小孩1-2個月就會認人了,
很多保母都在baby出生前,就已找好簽約了!

如果怕被資遣,乾脆一開始就給保母帶!

Mandy

Mandy - 媽咪

2017年10月15日 13:20

而我老公不太想付保母的費用～他想省這筆錢，但我想說請完產假再請個2.3個月顧一下小孩，之後再回職場～之後也是該給保母顧啊…

love u

love u - 女寶媽咪

2017年10月14日 13:38

我有請回去就被調單位了

Jenny Yuan-Chen Hsu

Jenny Yuan-Chen Hsu - 2寶爸比/媽咪

2017年10月13日 03:02

這妳要自己去找公司談，畢竟每個工作性質不同。我們公司就是有半年之後回到原來職位的啊，如果跟公司說會回來，那替代人力只是找臨時約聘的。
但通常是要請6個月，公司比較好找替代人力。
如果請完育嬰假公司不想要妳回去，那應該也要付資遣費的。
你就勇敢的去問啊！這些是妳應該得到的權益，公司真的不給那是他的錯，有爭取有機會。

尼尼 - 女寶爸比/媽咪

2017年10月13日 02:52

請育嬰假要有心理準備放棄工作唷！我也是過兩個月要請，也是抱持著大不了不回來工作了。

didihappy

didihappy - 2寶媽咪

2017年10月13日 01:58

勞基法只保障留職停薪，而這個「職」是不是原本的職，勞基法就不管了，所以公司如果到時把妳調到難做的職位，也沒有違法，妳告也告不成

只能私下問問老前輩，公司裡有沒有育嬰假結束後還能回到原職位的案例，不過實際上幾乎是不可能，少數能回到同等職位但不同分部(如同是行員但不同分行)，多數被派到不同職位少了加給形同減薪，主管急著找別人代妳的工作，這是必然的，職位不可能為妳空五個月，除非妳的職位本就有不可取代性，別人做了五個月還無法上手，妳才有機會回到原職位

Sophia Su

Sophia Su - 2寶媽咪

2017年10月13日 01:31

育嬰假3個月後,小孩誰顧呢?

請育嬰假之後,能不能回到原本職位?
每間公司不一樣,沒有人可以給妳肯定的答覆!
就算公司另外找人,就算找得到申訴管道,
企業主頂多就是罰款了事......

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