如何跟公司詢問產假事宜

心情交流

最近更新 2016年06月30日

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男寶 8歲11個月
寶寶 8歲10個月

今日同事跟老闆要育嬰留職證明，老闆居然問我那是什麼（因為她是公司開業以來第一個提出的人）？對公司有無不利⋯?因為我們是小公司，員工沒幾個，該有的福利通通都沒有（特休）。這時害我有點擔心，根本不知如何開口問老闆有沒有產假56天（老闆很小氣，談到錢就會變臉），所以也找不到話題切入。雖然我有很表明的說7月底要請產假，但她一直回我7月底就不做了嗎？真不知她所說的不做是啥意思！（老闆希望我生完能繼續做，但同事、家人要我不要表明生完要離職自己帶寶寶）唉⋯到底該如何試探？難道老闆會因為員工不做了就沒產假嗎？

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Kila Hsieh 爸比/媽咪

寶寶 8歲10個月
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我們公司就跟著正常發薪日發

22F・2016年06月30日
Jane 2寶爸比/媽咪

男寶 8歲11個月
寶寶 8歲10個月
0
目前還在職，在想申訴是不是就得提早離職。假如我口頭說7月底休產假，如果去申訴怕職場霸凌可否提早申請產假？（害怕公司以曠職處理）還有各位媽咪產假薪水老闆大概什麼時候發，會不會休完才發？因為公司領現，害怕老闆逼我回去上班當天才給我！

21F・2016年06月29日
QQ 女寶媽咪

女寶 9歲2個月
0
妳可以去勞工局申訴根本沒造勞基法在走產假跟育嬰假都是女生的權益

20F・2016年06月29日
Jane 2寶爸比/媽咪

男寶 8歲11個月
寶寶 8歲10個月
0
唉⋯最害怕就是這種沒同理心的老闆，還好她只生兒子！職場對待孕婦真的很不友善，想盡辦法用言語威脅！

19F・2016年06月29日
QQ 女寶媽咪

女寶 9歲2個月
0
4/24生我也是產假休完就請育嬰假了

18F・2016年06月29日
Wei 2寶爸比/媽咪

女寶 9歲4個月
女寶 7歲9個月
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我當面跟老闆娘說的，她就沒留情面了，幹嘛！跟她客氣。我直接說:這是違反勞基法的。我也是希望好聚好散，那知道她是這個嘴臉。我等育嬰假結束後，會去離職。

17F・2016年06月29日
?傻瓜媽咪? 2寶爸比/媽咪

男寶 13歲6個月
寶寶 9歲9個月
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不給產假就申訴囉～

16F・2016年06月29日
Kila Hsieh 爸比/媽咪

寶寶 8歲10個月
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她要你簽任何東西都是不合理的噢！可以當面打給勞工局，罰款都比該給妳的錢多

15F・2016年06月29日
Jane 2寶爸比/媽咪

男寶 8歲11個月
寶寶 8歲10個月
0
冠儀媽⋯我之前有表明7月底要休產假，但老闆娘假裝沒聽到，還回我妳要做到7月底，那我要重新找人！

14F・2016年06月29日
Jane 2寶爸比/媽咪

男寶 8歲11個月
寶寶 8歲10個月
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Wei媽咪⋯請問妳是當場打電話嗎？因為公司是領現，怕之後如果提告還要見面很尷尬！我連年假都沒跟公司要了，想說快要休待產了不要要求太多，結果居然這樣回我！我很怕之後她會要我簽切結書，保障回來上班，不然無條件退回56天薪資！

13F・2016年06月29日

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