今日同事跟老闆要育嬰留職證明，老闆居然問我那是什麼（因為她是公司開業以來第一個提出的人）？對公司有無不利⋯?因為我們是小公司，員工沒幾個，該有的福利通通都沒有（特休）。這時害我有點擔心，根本不知如何開口問老闆有沒有產假56天（老闆很小氣，談到錢就會變臉），所以也找不到話題切入。雖然我有很表明的說7月底要請產假，但她一直回我7月底就不做了嗎？真不知她所說的不做是啥意思！（老闆希望我生完能繼續做，但同事、家人要我不要表明生完要離職自己帶寶寶）唉⋯到底該如何試探？難道老闆會因為員工不做了就沒產假嗎？