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懷孕後期33週被留職停薪 - 《媽咪愛》育兒問答

懷孕後期33週被留職停薪

林 ラッテ拿鐵
林 ラッテ拿鐵 - 男寶爸比/媽咪
最近更新 2016年2月23日 01:25
由於我預產期是4/7左右,但公司狀況要我三月留職停薪,只做到二月底但是公司願意把我勞健保保留在公司裏幫我負擔勞健保費用,說等我孩子生產後會幫我申請產假跟育嬰假這樣還有薪水可拿嗎?或是只有申請的津貼呢?
懷孕後期33週被留職停薪
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19 則媽咪討論
林 ラッテ拿鐵
林 ラッテ拿鐵 - 男寶爸比/媽咪
2016年2月23日 01:25
公司說
產假有沒有給薪我不清楚,但你的狀況就跟之前說的一樣,雖然是二月底資遣,但還是保留你的勞保資格,這樣你才領的到生育給付和育兒津貼,等到大約8~9個月後再退保,當然你還會拿到資遣費和申請失業補助的資格。在這8~9個月期間產生的勞健保和勞退費用都會由公司吸收。
Ck Pzuyun
Ck Pzuyun - 女寶媽咪
2016年2月23日 01:14
我也是請留職停薪的育嬰假

1. 我產假領了2個月的全薪

2. 留職停薪的育嬰假 ,也領6成的薪水

留職停薪是公司所有的福利都暫停 ,包括年終 ,且勞健保要自己繳 ,所以公司不發年終是正常的
Jia-Yii Wu
Jia-Yii Wu - 女寶爸比/媽咪
2016年2月22日 22:48
記得之後跟公司問相關問題要錄音,作為申訴證據。產假要支薪全薪。
馬媽
馬媽 - 男寶媽咪
2016年2月22日 16:44
告公司!產假兩個月還是要正常支薪!不要被公司騙了
吳雪鈴
吳雪鈴 - 女寶爸比/媽咪
2016年2月22日 05:21
我記得安胎假是算(未住院病假)未住院病假兩年可以請一年
產假公司要給全薪
六個月育嬰假是跟勞工局申請的,錢是勞工局給的,不是公司
萱萱媽咪
萱萱媽咪 - 女寶爸比/媽咪
2016年2月22日 05:05
我請產檢假公司依照規定給全薪,安胎假我請醫生開證明,公司以病假標準給半薪(一年可以請30天病假),生產後產假56天公司要給全薪,育嬰假六個月是勞保局給的投保薪資6成。這些都是依照勞基法和其他相關規定辦理的,如果你的公司沒有的話建議跟勞保局申訴。
Yui Chu
Yui Chu - 爸比/媽咪
2016年2月22日 02:26
我請安胎假期間勞健保自付,但產假56天公司應該要給薪喔,產假沒薪資的話就虧大了
林 ラッテ拿鐵
林 ラッテ拿鐵 - 男寶爸比/媽咪
2016年2月22日 02:09
詢問了公司,說產假沒有薪資,但勞健保費用他們全部吸收,讓我可以申請的到津貼費用
Taco Liu
Taco Liu - 爸比/媽咪
2016年2月22日 01:04
感謝?
林 ラッテ拿鐵
林 ラッテ拿鐵 - 男寶爸比/媽咪
2016年2月22日 01:03
好的,感謝您^_^
Kivi
Kivi - 女寶媽咪
2016年2月22日 00:47
林小姐,請安胎要有醫師證明,如同病假。如果這樣請產假,如果妳的公司是有每月基本薪資,我想薪水是可以照領的。建議詢問一下勞保局,因為我沒有請過安胎。
Kivi
Kivi - 女寶媽咪
2016年2月22日 00:43
taco,育嬰假是勞保給付,但申請時有些公司會幫忙申請有些會請你自己去勞保局申請,勞保局會審核後,以公司投保的薪資額度,給付妳60%的薪資。投保我記得可以累積,但還是要詢問一下比較準確。
Kivi
Kivi - 女寶媽咪
2016年2月22日 00:38
柚柚,產假都是56天,我不清楚是否可請一個月而已,勞保規定要給付全薪,如果沒有,要有證據申訴,建議先打勞保電話詢問。
林 ラッテ拿鐵
林 ラッテ拿鐵 - 男寶爸比/媽咪
2016年2月22日 00:19
我是感覺到三月留職停薪跟產假沒有薪資我有點介意,畢竟我是想領到薪資,所以剩一個月待產可以請要求安胎假囉?這樣孩子生了是不是請產假也有薪資可拿了?
Taco Liu
Taco Liu - 爸比/媽咪
2016年2月22日 00:16
所以育嬰假是勞保給付而不是集團給付嗎?投勞保滿一年是只要從畢業開始工作起算,不需要同公司,可以累積的對嗎?
王雯意
王雯意 - 爸比/媽咪
2016年2月21日 19:10
打電話去勞保局問比較快,告知狀況及詢問該如何處理……
我當初懷孕請安胎假一開始公司也是不願意,要我簽離職或遣散,還有留職停薪3選擇,我3個都沒選,我詢問勞保局叫我請醫生開證明後正常請假,如果公司不給請假,就可以往勞保局申訴了,所以我請安胎假(大概7個月)-產假(56天)-育嬰留職停薪(勞保6個月,內政部至小孩2歲)
如果申訴要有證據喔!不能空口無憑……他們跟我說的
柚柚
柚柚 - 男寶爸比/媽咪
2016年2月21日 18:31
我產假一個月公司沒給我全薪
甚至做到生年終都沒
那怎麼辦……
Kivi
Kivi - 女寶媽咪
2016年2月21日 17:30
1.公司請你三月就留職停薪是沒有薪水的。
2.產假應該是依個人需求,可以在預產期前後請,或是從妳生產那天開始請,共56天,公司仍需給付妳全薪。(可是這跟你三月留職停薪有衝突,感覺不想給你56天的薪水)。
3.育嬰假等同於留職停薪,但如果你投勞保滿一年,從妳申請育嬰假開始的六個月,勞保局會依你的投保薪資發給你60%的薪水。(但我不知道,公司請你提早請停薪,會不會影響到投保薪資)
婷兒
婷兒 - 媽咪
2016年2月21日 17:18
如果生的話產假會有你投保薪資的2個月錢下來,6個月育嬰假就是領投保薪資的6成
這些媽咪也需要幫忙
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