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安胎假

懷孕大小事
最近更新 2016年02月25日
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6,777
想請問媽咪們,都是如何跟雇主或是主管請安胎假的呢?用什麼方式說,大概都請多久呢?
安胎假
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    lyna 爸比/媽咪
    • 寶寶 8歲10個月
    謝謝媽咪回覆^_^!有幫助的~~我到時候也要考慮到這個問題,我已經請假安胎第二週了,感覺主管嘴上是說叫我安心修養,實質不知道在打什麼算盤,我期間看了3間婦產科,第三間院長才告訴我嚴重性,嚇的我在診所床上大哭..於是無論如何都要請假安胎到寶寶穩定,至於後續我也在想..因為公司制度很死,聽說上個媽媽因為無法請育嬰最後離職了,到時候一定好好請教一下勞保局,才避免被雇主惡意逼迫離職..

    8F・2016年02月25日

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    王雯意 爸比/媽咪
    • 寶寶 10歲5個月
    抱歉現在才回,因為沒按❤有用,所以不知道版媽在問,因為有按,系統才會通知……
    不知道現在回有沒有幫助?

    7F・2016年02月21日

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    王雯意 爸比/媽咪
    • 寶寶 10歲5個月
    我是因為害喜孕吐嚴重,引發胃炎胃痛,期間還痛到急診住院…
    只要跟醫生講,基本上醫生都會幫忙開證明,版媽都已經出血了,醫生應該會開的,不過時間是由醫生決定,反正時間到再去找醫生再開一次,不一定要大醫院,其他也可以……
    我公司也沒什麼安胎假,我是第一例,我那時已在職3年多,我主要要勞健保繼續,然後產假,育嬰假……
    我那時後老闆有找我談,要我簽離職單或要遣散,我後來是直接打電話進去勞保局問的,勞保局人員叫我不能簽,只要醫生開證明正常請假內都ok,老闆後來礙於勞保就讓我一直請到後面生產完換育嬰留職停薪了……
    不過,有看很多人的例子,都是懷孕前期不舒服或安胎,自己後來乾脆離職的,或許是看公司怕不怕勞保局罰錢
    重點…如果公司逼迫要離職,自己要有證據喔!例如…錄音

    6F・2016年02月21日

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    lyna 爸比/媽咪
    • 寶寶 8歲10個月
    因為是初期,所以很不穩定,好不容易三個月卻又太操,導致大失血,現在有控制住,可是希望可以穩定一點在回去工作,我在職半年多(這間公司)進去後才聽說他們不給育嬰假,不曉得會不會請安胎也被攻擊..因為同事都蠻自私的
    雯意媽咪,請問安胎假是要到大醫院他才會開到一個月嗎?可以請教你的狀況是如何嗎?因為適不適合安胎的症狀好像都要看醫生判斷..

    5F・2016年02月15日

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    王雯意 爸比/媽咪
    • 寶寶 10歲5個月
    請醫生開證明,一個月一個月請,大概從2個月多開始請,請到生……
    我公司一開始不願意,可是照勞保程序走,他們也沒折

    4F・2016年02月15日

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    Katy Lin 媽咪
    • 寶寶 9歲8個月
    我是八個月時請醫生開診斷書,九個月時請到分娩接著產假然後育嬰假的。

    3F・2016年02月14日

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    王真真 爸比/媽咪
      請醫生開證明,有些會開宜臥床休養1星期或2星期,我懷孕8個月時就請醫生幫我開到預產期,之後又接著請育嬰假2年,我生了2胎,2胎都是這樣請的,公司也沒解聘我。。

      2F・2016年02月14日

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      兔媽咪 爸比/媽咪
      • 寶寶 9歲0個月
      我有請醫生開安胎證明,當天打電話到公司說要請安胎假,當天開始請,先請兩個禮拜,但是之後還想請到生產

      1F・2016年02月14日

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