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媽咪照顧寶寶都遇到哪些問題呢?來這邊分享一下吧!

我是有1個寶寶的媽咪

10個月的寶寶

預產期5/5

by Ting Lai ‧ 1年前

我想請問各位孕媽咪
如果是做服務業例如像餐廳 咖啡廳
算是在公家機關裡面的餐廳上班
如果預產期5/5 醫生有特別說第一胎會提早生
因為現在目前DD在肚子裡6個多月了
晚上現在都睡不好 半夜爬起來或是頻尿很頻繁
導致上班都累累的 因為工作關係 需要端菜
跑來跑去 想問各位孕媽~
假如預產期5/5 什麼時候可以請假在家休息呢?
如果請的話薪水大概是怎麼算呢?
我們公司比照勞基法走 所以該有的福利都有
3 個人想知道 ‧ 4 則留言 | 寶寶年齡:產後 | 分類: 懷孕大小事
我是有1個寶寶的媽咪

1歲的寶寶

依先前經驗,媽咪可以運用的假
如果“時間允許”的話,記得跟主管先溝通相關休假的時間點囉

=>
類別-薪水計算方式-請假時機與證明

1. 安胎假30天-半薪-醫生診斷+依公司規定附證明

2. 產檢假5天-全薪-依媽咪自己的產檢時間+依公司規定附證明

3.產假56天-全薪-依媽咪決定時間,最晚baby出生日,需提供出生證明,btw產假只能一次休,不能分段休假哦

祝順產~^^

by 許又又 ‧ 1年前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

10個月的寶寶

好唷 謝謝各位孕媽的回覆

by Ting Lai ‧ 1年前 | 有用 1

還有一個是產檢假五天,要看你們公司需不需要證明,不需要就可以請在家休息也好,越後面會越辛苦,媽媽加油,

by 李惠惠 ‧ 1年前 | 有用 1

如果請特休待產就沒影響,如果用產假請待產會影響生產後的休假天數,例如37週開始請,結果39週才生,這樣產後就會少2週的假喔!(產假天數依勞基法規定)
產假薪水照算,至於什麼時候開始請可以到時候請醫生評估

by smile ‧ 1年前 | 有用 2

還有這些媽媽需要您的幫忙...

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