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媽咪照顧寶寶都遇到哪些問題呢?來這邊分享一下吧!

產假

by 珊珊 ‧ 11個月前

算派遣員工,也就是臨時工,我問派遣公司可以請產假嘛,她們回公司沒有這像產假可以請,要請都算ㄧ搬假!沒有所謂產假,各位媽咪要怎做呢 謝謝
5 個人想知道 ‧ 9 則留言 | 寶寶年齡:懷孕中 | 分類: 心情交流
有一個可以增加額外收入的機會是可以讓妳(你)改變經濟現況,無需因為影響正常工作的關係,而無法抽離的話,妳(你)會選擇新的工作趨勢與增加收入的機會嗎!!!!!!
想讓手機變提款機嗎?
可以在家工作,時間自由,
又可以兼顧小孩~
有興趣請加我LINE  ID
mei1220527

by Mei Huang ‧ 11個月前 | 有用 0

檢舉他會不會叫我不要上班ㄌ 這樣他還會給薪嘛

by 珊珊 ‧ 11個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

10個月的寶寶

直接檢舉,反正你只做到月中

by 佳佳媽 ‧ 11個月前 | 有用 0

那我該怎做!現在還有在做!做到月中!再檢舉嘛!還是

by 珊珊 ‧ 11個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

10個月的寶寶

既然勞保局說違法,告

by 佳佳媽 ‧ 11個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

3歲的寶寶

正職跟派遣員工依照勞基法規定是都要給產假跟薪水的。所以媽咪的派遣公司說沒有,這~每個派遣公司都很會說什麼都沒有~?
臨時工因為只有工作臨時需求,所以一般公司不會給予產假。

by 小淇 ‧ 11個月前 | 有用 0

可是 打電話問勞保局 他們說是違法的

by 珊珊 ‧ 11個月前 | 有用 0

派遣若是時效性的簽約職就沒有這個福利。如果是臨時工領時薪,也沒有。
所謂產假是指正職員工,每個月有扣勞健保,也有勞退6%,且在同一個單位工作半年以上。
媽咪可能要先搞清楚自己的就職身分喔!

by Houmajima ‧ 11個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

2歲的寶寶

其實派遣跟臨時工的定義是有所差異的~臨時工像是part-time的概念,所以媽咪你要釐清妳到底是處於哪一種?

by JudyMami ‧ 11個月前 | 有用 0

還有這些媽媽需要您的幫忙...

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by Lin Cherry ‧ 2個月前 | 3 0 ‧ 留言

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by Lily Yeh ‧ 1個月前 | 2 0 ‧ 留言

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