育兒問答育兒問答

媽咪照顧寶寶都遇到哪些問題呢?來這邊分享一下吧!

無奈

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前

今天打電話問公司
他說 病假事假請完就沒有假可以請了
如果在請連3天或是一個月超過6天曠職就會被開除了。
現在32週 後面我改變怎麼變才好?
站整天心情又熱
如果離職我前面都白費了
如果不離職我該怎麼辦?
為了勞保和兩個月的產假薪資
好無奈
20 個人想知道 ‧ 51 則留言 | 寶寶年齡:懷孕中 | 分類: 心情交流
其實送公司『存證信函』申請產假,一式三份,一份自己存放,一份郵局,一份從郵局寄給公司,記得附上醫生證明(正本可以自行存放的那份,影本給郵局和公司),就可以留證據。
不然到時候公司反悔說妳沒請自動沒來,損失就大了。

by Aneall ‧ 4個月前 | 有用 1

還沒去上班,等上班後再去找主管爭取。
謝謝你們 讓我了解這麼多

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

我都有問
公司不可以記曠職,也不能開除。

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

那妳有跟他們說妳目前遇到的狀況嗎?因為妳問到的結果....上面回應裡有喔?主要是妳公司現在不讓妳請不是嗎?

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 0

我是有2個寶寶的媽咪

1歲的寶寶

1歲的寶寶

只有30天的部份是算病假半薪,超過30天的部份是沒有薪水的安胎假,但是工作職位還是保留著,媽媽就可以安心養胎了
等生產了還是可以領勞保的生育給付和公司給的產假56天的薪水

by ‧ 4個月前 | 有用 1

我有打電話問了,她說公司不可以開除。
但是 如果請安胎假就沒有薪水,

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

勞工局

by ?傻瓜媽咪? ‧ 4個月前 | 有用 0

勞保還勞工局

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

醫生證明其實是最好拿到的東西...

我是怕版媽再不跟勞保局聯絡先講先贏的話
公司也是可能用其他藉口請他離職
雖然不管什麼藉口都不能隨便開除人
但是還是先保障好自己權益比較重要

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 1

我公司當初也是要我簽離職單或資遣,那時候也喬了一段時間,這中間多少會有不愉快,可是我覺得這是我的權益,所以一直跟公司喬安胎假,只是跟老闆談判的時候忘記錄音,勞保局人員說有證據比較好,最後最後…公司好像知道我有尋求勞保局,所以就讓我請安胎假了,但…前提最重要的是,需要醫生開的那張證明喔!沒有那張醫生證明就沒辦法請了。

by 王雯意 ‧ 4個月前 | 有用 0

你只要不簽離職單公司就不能解僱你

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 1

是呀!先與勞保局聯絡留記錄,告知公司已請教勞保局,若公司執意就可以直接申訴他了。

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 0

四天不是法規規定,他不合理,站不住腳的

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 0

他會說 已經給4天了

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

是我的做法就是先申訴公司不給安胎假。
有些東西簽下去怕很難改變

by ?傻瓜媽咪? ‧ 4個月前 | 有用 0

不簽他就沒辦法叫你走嗎?還是可以?

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

那就只好直接申訴他了

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 0

我們公司只給我4天 安胎休養假
再來都是病假 事假 自己的家 就沒了
沒了說連三天曠職就掰掰

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

安胎假

by 粽粽媽 ‧ 4個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

2個月的寶寶

我也是32w因為懷雙寶預產期在9/15,醫生也開60天證明需安胎,公司也是讓我請,媽咪權利是我們的一定要真取

by sammi~ ‧ 4個月前 | 有用 1

我是有2個寶寶的媽咪

1歲的寶寶

1歲的寶寶

我去年8/24開始請安胎假到11/5生產,才換請產假,現在請育嬰假中,我是計時人員喔!我們公司也不敢說不行。
妳可以上網查查勞基法和性別平等法的相關規定喔!
小孩出生後花費很多,媽媽要加油喔!

by ‧ 4個月前 | 有用 1

我是有1個寶寶的媽咪

2歲的寶寶

向勞保局申訴 也跟你們人資表示

by 鄭高傲 ‧ 4個月前 | 有用 0

漢翔是大公司 該有的福利卻不完善,建議版媽直接去勞保局問清楚吧!如果是台中的漢翔 最近的勞保局是豐原成功路,把問題清楚的讓他們知道,再尋求更好的建議方式,就算不繼續待,也要為了往後其他員工 同事阿 有爭取就有機會 該問的都要問清楚,版媽,加油

by 樂樂蔓 ‧ 4個月前 | 有用 1

我是在小的醫美診所上班,人員不足的情況下懷孕,我什麼安胎假,產檢假都沒請到,1人做3人事⋯一直到生產前一刻⋯也是為了幫老公多分擔點,畢竟開銷太大,老公一人薪水根本不夠,這就無奈中的無奈,也想為了寶寶休息,但⋯生活怎麼辦?寶寶出生也是要錢,加油吧!若跟公司溝通無用,其實就看自己接不接受,我生完也想請育嬰假,但看公司人員依然不足的情況,我連問都沒問,我自己放棄了,(公司待我不錯的情況下),潔ㄦ媽咪,如果溝通結果妳不能接受,打電話去申訴

by Yu-Shan Huang ‧ 4個月前 | 有用 1

顧主開非自願離職單 不懂

公司簽到!

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

如果真的沒辦法ㄧ定要到離職的地步,就請顧主開非自願離職單、這樣還有補助領。如果真的還想要這份工作建議好好跟公司談、不然之後也很難再待下去!

by Rebe ‧ 4個月前 | 有用 1

到公司簽到不就好了嗎

by 陳姵蓉 ‧ 4個月前 | 有用 0

公司巴不得要我趕快走

明天打電話問看看
謝謝各位版上媽咪

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 1

我是有1個寶寶的媽咪

1歲的寶寶

公司不能安排你到比較輕鬆的位置嗎?我是醫護人員,別說站著,還要一直走跟搬病人,一樣撐到產前一個禮拜才休息,不過不是每個媽媽身體都這麼勇健,建議請安胎假看看吧!

by Kivi ‧ 4個月前 | 有用 0

打電話去勞保局諮詢是最快的,告知他們你們公司現在提出的做法,就是不合理的!
我818預產期,526就休息了,到現在都還有薪水領,也還沒用到產假!自己的權益真的要靠自己爭取,板上媽咪只能給你意見喔!

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 1

Miu Tsai 媽咪
我知道為了寶寶跟自己的身體,但是要我放棄前面所努力的 我真的沒辦法
如果放棄會覺得自己很沒有用
謝謝你給我建議。

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

傻瓜媽咪。要怎麼爭取?

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

11個月的寶寶

如果真的很不舒服還是要有所取捨,我也工作好多年,當初懷孕也是想繼續上班,但一直出血,剛開始先請假安胎,後來為了寶寶也只能辭職,現在全職帶小孩,雖然老公自己賺錢很辛苦,但這是為了寶寶跟你,只要你們決定好就好了,不管怎樣,媽媽的身體跟寶寶都很重要,不能為了不想放棄而搞壞身體,或許放棄了工作,人生有捨才有得,好好的跟老公討論考慮一下。
而且或許就像很多媽媽說的,這是你的權益要跟公司討,但我覺得懷孕了跟公司這樣的爭執,不只影響你的心情,也連帶影響寶寶,畢竟這也是胎教的一種,如果是我,真的不行就放棄,為了錢挺著肚子在那裡大小聲或生氣的,我做不到。
加油!!這是我的想法,給你一個小小的建議。

by Miu Tsai ‧ 4個月前 | 有用 1

現在我根本很猶豫
8月要上班還是請
勞老公要我要好好休養身體
但是 我不想看老公一個人辛苦為了孩子為了生活 我想幫他分擔

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

Misty Lin 媽咪
我是為了公司加勞保。
所以才一直遲遲不離職
我知道為了寶寶好,我還是不想半途而廢畢竟還有一個多月要生了。前面所努力的我不想這樣白費了
不然覺得自己好沒用好差勁

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

1歲的寶寶

媽咪~你是為了公司付的生產時仍可領2個月薪資,還是單單勞保給的2個月生產津貼~又或者公司+勞保都要呢?
如果只是單單勞保的,那就算現在離職仍可申請。但在懷孕前180天前都有勞保~就一定可申請
別外,其實法條內並沒有所謂的安胎假這項,一般可以請也都是用事假去抵,當然啦!這也是要公司夠人性,才能這樣請。
只是現在離職了,你可能會損失公司的2個月薪資+產後6個月6成薪育假
但若你身體真的不舒服,為了寶寶好,還是需有取捨~畢竟寶寶健康比什麼都重要。

by Misty Lin ‧ 4個月前 | 有用 0

勞保局
我該怎麼問

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 1

可以請安胎病假,媽媽請盡量爭取,另外產假56天不得分段請假,56天當中遇國定假日也不會另外再補假,你現在是懷孕狀態,公司不可任意開除,建議你現在情況先打電話給勞保局詢問看能不能做一個記錄,跟勞保局通電話時也錄音起來,避免糾紛。

by Kila Hsieh ‧ 4個月前 | 有用 1

我是有1個寶寶的媽咪

1個月的寶寶

公司敢開除你就去勞工局告死他,談判時記得帶可錄音的工作(手機或mp3或錄音筆)
軍方股喔,董事長才剛上任部長說....那要特別問問勞工局怎麼處理了,

by 佳佳媽 ‧ 4個月前 | 有用 1

我有開證明了,但是還是沒辦法
公司還是一樣說 病假事假請完就沒有了
如果在請就算曠職 三次就開除
你們知道漢翔航空嗎?
我還是個勞務人員而已

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

但前提是要有醫生證明,跟醫生說你要跟公司請假用,通常都會開給你

by Rebe ‧ 4個月前 | 有用 1

我從三月請到六月生,病假、事假、產檢假、有薪病假...什麼假都請完了,後來請留職停薪請到生再轉請產假。

by Rebe ‧ 4個月前 | 有用 0

安胎假是看身體狀況,由醫生決定時間,我當初是一個月一個月請,大概2個月開始請,請到生產
也曾經跟公司革命過,醫生證明請假是勞保局人員教的,因為公司不可隨意開除懷孕婦女

by 王雯意 ‧ 4個月前 | 有用 1

安胎假……
請醫生開證明然後跟公司請假,如果公司不給請,就去勞保局申訴

by 王雯意 ‧ 4個月前 | 有用 1

產檢還剩下2天
特休剩下3小時
事假剩下10天
病假這個月到7.29沒了

接下來 我該怎麼辦

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

也有五天產檢假可以用,拿婦產科的預約看診單請

by 愛矛盾 ‧ 4個月前 | 有用 1

安胎假
http://q82465.pixnet.net/blog/post/194705104-%E3%80%90%E8%AB%8B%E5%81%87%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85%E3%80%91%E5%BE%9E%E7%94%A2%E6%AA%A2%E5%81%87-%E5%AE%89%E8%83%8E%E5%81%87-%E9%99%AA%E7%94%A2%E5%81%87-%E7%94%A2%E5%81%87

by Jade Liang ‧ 4個月前 | 有用 1

56天
可以分段請?
4~5週 是幾天

by 潔ㄦ? ‧ 4個月前 | 有用 0

有8週可以請,只是坐月子要預留4~5週,其他可以分段請看看。

by Aneall ‧ 4個月前 | 有用 0

產前後可以請產假
http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19862/14884/

by Aneall ‧ 4個月前 | 有用 0

待產假拿出來用

by Nancy Chao ‧ 4個月前 | 有用 0

還有這些媽媽需要您的幫忙...

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