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媽咪照顧寶寶都遇到哪些問題呢?來這邊分享一下吧!

關於育嬰假的問題

by Round Kiss ‧ 5個月前

為什麼我同事說公司沒有育嬰假,
那這樣是什麼意思?
那既然公司無育嬰假,那我是否
自己去勞保局申請後,在拿一些
申請育嬰假的資料拿到公司辦後續
動作呢?
9 個人想知道 ‧ 9 則留言 | 寶寶年齡:懷孕中 | 分類: 懷孕大小事
對的

by Kila Hsieh ‧ 5個月前 | 有用 0

產假是 56天,還有產前(檢)假 5天 ?

by 許喬珺 ‧ 5個月前 | 有用 0

唉......還不是為了生活,現在工作難找,還有小寶寶負擔......泣

by 陳欣欣 ‧ 5個月前 | 有用 0

我是有1個寶寶的媽咪

1歲的寶寶

陳欣欣媽咪,你們公司違法耶!產假是要支薪的,這個可以申訴哦!

by 小樂 ‧ 5個月前 | 有用 1

唉………如果還想要原來工作,就要忍,除非你打算不幹了!沒辦法雇主最大,我們就是小羅羅,就說我產假40天,重點一毛錢都沒有,我老公就負擔我生產到月子完開銷,真的吃力,我也無言,公司規定就是這樣,什麼人都有……

by 陳欣欣 ‧ 5個月前 | 有用 0

不要被公司騙了哦~只要有投勞保就會有育嬰假,如果沒有,你就等著收集證據,到時候去勞工局檢舉他,首先公司如果要你現在就簽留職停薪千萬不可以,如果他要你休息你就說要醫生開證明給妳後在請安胎假,產假從37週足月就可以請了,請產假期間公司還是要付你薪水,育嬰留停只要嬰兒出生後請公司幫你蓋章就可以申請了,如果公司在你懷孕的時候解雇你,就可以收集證據,因為是違法的,也不可以因為你是孕婦就刁難你,總之現在的公司為了不想付孕婦薪水什麼都做的出來,我吃過虧,所以知道~

by Ruru Chen ‧ 5個月前 | 有用 2

育嬰留停需要公司開證明書。
產假只要公司同意。
家庭照顧假,是平時上班小孩生病請的。

by Aneall ‧ 5個月前 | 有用 0

育嬰留停嗎?還是產假?兩者不同哦!

by Kila Hsieh ‧ 5個月前 | 有用 1

你們公司有投保勞保吧!有的話就有

by Yujing Ling ‧ 5個月前 | 有用 0

還有這些媽媽需要您的幫忙...

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