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媽咪照顧寶寶都遇到哪些問題呢?來這邊分享一下吧!

育嬰假

by Kelly ‧ 1年前

請問各位媽咪,有沒有跟我一樣是在小公司上班,(職位是行政或是會計類型),公司就只有我一個行政,因為產後要自己帶小孩所以確定產後離職,請問如果是各位媽咪,會選擇直接離職,還是跟公司溝通預產期前請產假八週,然後再請育嬰假?
6 個人想知道 ‧ 14 則留言 | 寶寶年齡:所有月齡 | 分類: 懷孕大小事
今天才去辦理育嬰假半年,公司有明說請完回得去,但不一定是現在的職位

by summer ‧ 1年前 | 有用 0

謝謝各位媽咪的建議~我該仔細想想該怎麼做

by Kelly ‧ 1年前 | 有用 0

by Kila Hsieh ‧ 1年前 | 有用 0

可是我產假也是提早一個月請,沒有說要協商呀~因為第一胎通常會提早生,就提早休息了~附帶一提安胎假的半薪等同傷病假,有30天的限制,不是請多久都有半薪喔!

by Kila Hsieh ‧ 1年前 | 有用 0

我之前是請假請到生產完領了安胎假的半薪跟產假的全薪.所以你現在應該可以請安胎假請到生這樣你也不用在跟公司說我之前也是這樣直接請安胎假然後公司也沒要我離職我也不用為了怎麼跟公司說煩腦就這樣撐到生現在是請留停!而且我也是第一胎

by WaSabi ‧ 1年前 | 有用 0

就是卡在我第一胎,勞工局說產假如果要預產期提前一個月請假要跟公司協商,如果公司不願意後面就不能請育嬰假,所以覺得很苦惱

by Kelly ‧ 1年前 | 有用 0

那個是規定的不用怎麼講只要你還在公司ㄧ但生產就拿寶寶出生證明去請我2月剛請過

by WaSabi ‧ 1年前 | 有用 0

因為公司沒有標準流程,想請問各位都是怎麼跟公司說的?

by Kelly ‧ 1年前 | 有用 1

妳為公司付出 該輪到公司為你付出了 這是妳自己的權利喔!不用幫公司想太多的~

by Kila Hsieh ‧ 1年前 | 有用 1

想到說畢竟產假八週是公司要付全薪⋯怕萬一講了反而鬧不合,畢竟還要工作幾個月(公司以前沒人請過,所以我也不知道實際會怎麼樣)

by Kelly ‧ 1年前 | 有用 0

真的嗎?但是想到要怎麼跟公司談就頭疼⋯想說老闆也對我不錯,不知道該不該請,你們有明講請完假就不做了嗎?

by Kelly ‧ 1年前 | 有用 0

別浪費福利…

by 小草 ‧ 1年前 | 有用 0

我工作性質跟你一樣,我也是要自己帶小孩,但我還是跟公司請產假8週+1年育嬰留職!

by RuRu ‧ 1年前 | 有用 0

當然是請產假+育嬰啊!這是妳該有的福利,而且妳育嬰假前半年補助也不是公司給付,這全是政府給予的福利他沒權剝奪哦⋯⋯

by Lu媽 ‧ 1年前 | 有用 1

還有這些媽媽需要您的幫忙...

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by 小玉 ‧ 4天前 | 4 0 ‧ 留言

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by 萌萌媽 ‧ 1個月前 | 3 0 ‧ 留言

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