育嬰假前半年六成薪是勞保局支付呀,又不是公司支付,公司只是幫忙申請而已(申請表要蓋公司章),至於勞保,表格上我印象中會有選項可以勾選,看育嬰假期間勞保要不要續保,有要續保才要繳保費,沒有就不用,我沒有勾續保,所以不清楚育嬰期間保費怎麼計算,差別就是未來退休勞保年資囉,年資越長就領越多,然後育嬰假期間如果還有懷孕生產,有續保的話第二胎一樣可以領補助,沒續保就不行,至於健保就是看原本投保級距的保費,就是妳在職時的保費,像我就是六百多跟在職時一樣,只是生產後小孩依附在我這變成人數變多(小孩錢跟大人一樣,所以報戶口時戶政人員會問妳要依附在誰名下,妳可以選妳或老公,看誰薪資低的依附,保費比較少),健保每個月會寄帳單自己繳,也不用透過公司繳