請問有媽咪跟公司請兩年的育嬰假的嗎？大家正常情形應該是不打算回那間公司了對吧！不然會被刁屎。

我是跟公司請兩次育嬰假一次半年後來又多請一年半，因為公司黑暗，人都很假面，互相捅來捅去的（常見的職場）。公司福利本來就都不按勞基法走，還會苛/凹員工，所以本來就再猶豫要不要再回原公司，後來請了第一次半年收到公司的復職通知說我調沒人要去的單位。所以我才又請一年半，現在要生第二胎，目前可以請領的是勞保的兩個月生育津貼及第二胎的育嬰假半年的六成薪補助，對吧？（產假是不奢望。）如果公司正常我當然是生完馬上回去，但因為不太正常......。

之後如果沒在任何公司就職，是不是保國保比較好？還是農保或漁保或其他職業工會保險會比較好？但是我勞保已經有快15年的資歷了，放棄了好像也有點可惜，換保其他的農保、漁保，年資是不是無法累積要重算.....

找其他福利好的公司至少勞保年資到了還有國家的勞保退休金可以領（以可以領為前提啦，呵呵！）。

有人有聽過有人成功領過勞保退休金的經驗嗎？