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育嬰留停可ㄧ個月嗎

Shiyi Kuo - 2寶媽咪
2017年5月11日 07:11
因婆婆突然無法帶寶寶,沒辦法馬上找到合適的人幫忙,所以想辦育嬰留停自己顧。
但接下來中元要忙,休半年有給薪的育嬰留停會影響到,所以想說只休一個月的有給薪育嬰留停,這是可以的嗎?
公司人資說公司規定ㄧ次就是要半年,打去問勞工局則說小朋友三歲前都可以半,育嬰留停,沒規定ㄧ次要多久(是嗎?),跟雇主協商ㄧ下吧!
很急,請有經驗的媽媽分享ㄧ下
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18 則媽咪討論
Sinyer - 爸比/媽咪
2020年7月2日 03:23
育嬰津貼是勞保局付的,保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,每一子女合計最長發給6個月,所以如果請育嬰假,公司不會發給您薪資,而是勞保局會給付您前6個月平均月投保薪資的60%,至於是否可請一個月,只要跟公司協商,公司同意即可。
Annie Lin - 男寶媽咪
2017年5月12日 07:20
可以的,我就是只請一個月育嬰假
Jenny Yuan-Chen Hsu - 2寶爸比/媽咪
2017年5月12日 03:38
之前法規是說6個月起跳,但每個公司可以自行決定門檻。其他只請一兩個月的媽媽應該是她們的公司同意這樣的安排,所以才可以這麼短。

如果妳的公司說一次最少要請三個月,那就是最少三個月囉。
不然如果員工請一個月休兩個月再請一個月,公司也沒辦法拒絕的話,很難安排替代人力啊。
葉明珠 - 爸比/媽咪
2017年5月11日 23:12
Kristin Chen媽咪 我知道了謝謝妳 Shiyi Kuo 媽咪不好意思噢 一開始我真的以為公司也會給 我有問我剛請完育嬰假的同事 她也說只有勞保局有津貼 我誤會了
Kristin Chen - 女寶爸比/媽咪
2017年5月11日 22:46
產假後育嬰假的六成薪是勞保局給的喔!
僱主不用付
僱主要付的是員工產假的全薪
葉明珠 - 爸比/媽咪
2017年5月11日 14:37
剛問同事 公司真的沒給半年育嬰假的薪資ㄋㄟ 我還以為有 真的記錯
葉明珠 - 爸比/媽咪
2017年5月11日 14:20
那是我記錯了嗎?我等等問看看 我以為公司會給
didihappy - 2寶媽咪
2017年5月11日 14:07
我請育嬰假沒有2/3薪水欸,只有勞保投保薪資的六成,會有公司2/3薪水嗎?怎麼沒聽說過?
葉明珠 - 爸比/媽咪
2017年5月11日 13:22
公司付三分之二 勞保局好像是以公司的投保金額下算 兩邊都領
Shiyi Kuo - 2寶媽咪
2017年5月11日 13:01
育嬰留停半年的錢究竟是誰付的
葉明珠 - 爸比/媽咪
2017年5月11日 12:48
shiyi Kuo媽咪 妳在跟公司說看看 不然就打電話去勞保局跟他們說妳的狀況 看有什麼方法幫妳 不然育嬰假一定會被公司ㄠ 要遇到會替員工想的公司很少 而且要請育嬰假是要公司幫妳申請的 我們公司是妳把資料準備好要請多久先講好 公司就會幫妳申請 要提早上班也可以 這是公司要處理的
葉明珠 - 爸比/媽咪
2017年5月11日 12:37
因為請育嬰假公司還要付妳三分之二的薪資 大部分公司都不會想給員工請吧~ 而且我們公司請育嬰假也會影響年終獎金
Shiyi Kuo - 2寶媽咪
2017年5月11日 12:03
所以看來我的老闆踩很硬,但是嘴巴都說站在公司立場來說......
且老板去年就有打算把我調到別的課,只是我沒有意願,加上我那時候也懷孕中.....
早知道就不要幫公司想這麼多了,ㄧ次休半年,現在都跟公司說休一個月,只是他們不認定是育嬰留停
葉明珠 - 爸比/媽咪
2017年5月11日 11:54
休一個月也可以啊~我打算休半年育嬰假 我老闆娘還希望我不要休那麼久 (原因是我的工作部份壓力太大沒人要貼我的位子) 相反我另一個同事我就覺得我們公司不會留人 她已經在公司的另一個部門待七年了 結果請育嬰假好像也才請三個月 回去上班時也被調了部門 拜託同一個工作做了七年是已經熟到不能在熟了吧~結果還把她調部門 然她沒辦法適應那部門的工作而離職了 那不是公司的損失嗎~她的工作職位還是有缺人的噢 又不是已經不缺人才把她調部門的
Shiyi Kuo - 2寶媽咪
2017年5月11日 11:02
看來現在卡在公司規定最少三個月來跟我談......(無奈)
Shiyi Kuo - 2寶媽咪
2017年5月11日 10:33
公司人資說最少一定要請三個月。
在還沒有發生婆婆無法顧小孩的情況下,我沒打算這麼快育嬰留停,但經理已有跟老板說我的生涯規劃有此項,只是時間還沒有確定。
月初婆婆無法顧,迫使6月要馬上辦留停,ㄧ開始我也以為ㄧ定要6個月,後來爬文說不用,剛好媽媽幫忙,七月也能幫我顧,所以才打算育嬰留停ㄧ個月就好,因為我是管理職,中元業績很大,也想到這個....(我是管理職)。
因為ㄧ開始老闆認為我要請半年,所以請老公跟我說公司會找人來接,因接下來要中元了,現在人資說最少要請三個月,然後建議我辦留職停薪,不然就是年假7天跟例假10天放完其餘請事假,我怎麼覺得都不對,育嬰留停ㄧ個月真有這麼難?我也是考量到公司,才決定ㄧ個月....
經理跟老板知道我只要請ㄧ個月時,有愣一下,我不知道他們的計劃是什麼?是不是ㄧ開始順勢把我調單位?現在我只要求ㄧ個月,計劃又被我打亂了...。人資方面也說,有排斥調課嗎?
我感受狠差,當初不幫公司想這麼多不就得了,我休6個月不用忙中元我也很開心;現在反而讓我覺得妳怎麼只要休一個月?都準備找人來接你的課了.....
Kristin Chen - 女寶爸比/媽咪
2017年5月11日 08:29
是可以的喔!
我休完產假後有另外加請了一個月有給薪的育嬰假
只要把育嬰假的表格下載下來
然後填入媽媽需要請的期間
讓公司蓋大小章後就可以寄去勞保局了
May Chen - 爸比/媽咪
2017年5月11日 07:39
這些媽咪也需要幫忙
分享台中大飯店裡的餐廳,好吃!
記得上個禮拜不知道哪一天,有看見網路上部落客的一篇文 在台中西區一家愛麗絲國際大飯店裡有個餐廳很不錯 就勾起我的興趣與好奇心,上週末就去那吃午餐了 結果我跟我老公去吃還蠻喜歡的耶! 是可以來分享給大家知道的一間店! 也不知道大家喜歡吃什麼類型的餐廳? 他裡面有義式的麵類燉飯都有,還有單純的主菜 更特別的是也有提供調酒! 價錢我覺得都算便宜,特別是國際飯店裡這樣兩三百的價錢已經算很平價了 後來我跟老公點的花雕酒雞腿義大利麵跟麻婆豆腐燉飯都很好吃 不但獨特醬料很讚,兩道料理都很有味道,那雞腿也很鮮嫩~ 整體來說CP值是很高的,所以來分享給大家,可以去吃看看!
有沒有哪位媽媽有孩子經驗的可以加下我的LlNEyy01234
作為一個孩子的媽媽都想自己孩子好希望能加我跟我交流下謝謝
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