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媽咪照顧寶寶都遇到哪些問題呢?來這邊分享一下吧!

因婆婆突然無法帶寶寶,沒辦法馬上找到合適的人幫忙,所以想辦育嬰留停自己顧。
但接下來中元要忙,休半年有給薪的育嬰留停會影響到,所以想說只休一個月的有給薪育嬰留停,這是可以的嗎?
公司人資說公司規定ㄧ次就是要半年,打去問勞工局則說小朋友三歲前都可以半,育嬰留停,沒規定ㄧ次要多久(是嗎?),跟雇主協商ㄧ下吧!
很急,請有經驗的媽媽分享ㄧ下
8 個人想知道 ‧ 17 則留言 | 寶寶年齡:0~3個月 | 分類: 心情交流
我是有1個寶寶的媽咪

4歲的寶寶

可以的,我就是只請一個月育嬰假

by Annie Lin ‧ 1年前 | 有用 1

之前法規是說6個月起跳,但每個公司可以自行決定門檻。其他只請一兩個月的媽媽應該是她們的公司同意這樣的安排,所以才可以這麼短。

如果妳的公司說一次最少要請三個月,那就是最少三個月囉。
不然如果員工請一個月休兩個月再請一個月,公司也沒辦法拒絕的話,很難安排替代人力啊。

by Jenny Yuan-Chen Hsu ‧ 1年前 | 有用 1

Kristin Chen媽咪 我知道了謝謝妳 Shiyi Kuo 媽咪不好意思噢 一開始我真的以為公司也會給 我有問我剛請完育嬰假的同事 她也說只有勞保局有津貼 我誤會了

by 葉明珠 ‧ 1年前 | 有用 1

產假後育嬰假的六成薪是勞保局給的喔!
僱主不用付
僱主要付的是員工產假的全薪

by Kristin Chen ‧ 1年前 | 有用 1

剛問同事 公司真的沒給半年育嬰假的薪資ㄋㄟ 我還以為有 真的記錯

by 葉明珠 ‧ 1年前 | 有用 1

那是我記錯了嗎?我等等問看看 我以為公司會給

by 葉明珠 ‧ 1年前 | 有用 1

我是有1個寶寶的媽咪

2歲的寶寶

我請育嬰假沒有2/3薪水欸,只有勞保投保薪資的六成,會有公司2/3薪水嗎?怎麼沒聽說過?

by didihappy ‧ 1年前 | 有用 1

公司付三分之二 勞保局好像是以公司的投保金額下算 兩邊都領

by 葉明珠 ‧ 1年前 | 有用 1

育嬰留停半年的錢究竟是誰付的

by Shiyi Kuo ‧ 1年前 | 有用 0

shiyi Kuo媽咪 妳在跟公司說看看 不然就打電話去勞保局跟他們說妳的狀況 看有什麼方法幫妳 不然育嬰假一定會被公司ㄠ 要遇到會替員工想的公司很少 而且要請育嬰假是要公司幫妳申請的 我們公司是妳把資料準備好要請多久先講好 公司就會幫妳申請 要提早上班也可以 這是公司要處理的

by 葉明珠 ‧ 1年前 | 有用 1

因為請育嬰假公司還要付妳三分之二的薪資 大部分公司都不會想給員工請吧~ 而且我們公司請育嬰假也會影響年終獎金

by 葉明珠 ‧ 1年前 | 有用 1

所以看來我的老闆踩很硬,但是嘴巴都說站在公司立場來說......
且老板去年就有打算把我調到別的課,只是我沒有意願,加上我那時候也懷孕中.....
早知道就不要幫公司想這麼多了,ㄧ次休半年,現在都跟公司說休一個月,只是他們不認定是育嬰留停

by Shiyi Kuo ‧ 1年前 | 有用 0

休一個月也可以啊~我打算休半年育嬰假 我老闆娘還希望我不要休那麼久 (原因是我的工作部份壓力太大沒人要貼我的位子) 相反我另一個同事我就覺得我們公司不會留人 她已經在公司的另一個部門待七年了 結果請育嬰假好像也才請三個月 回去上班時也被調了部門 拜託同一個工作做了七年是已經熟到不能在熟了吧~結果還把她調部門 然她沒辦法適應那部門的工作而離職了 那不是公司的損失嗎~她的工作職位還是有缺人的噢 又不是已經不缺人才把她調部門的

by 葉明珠 ‧ 1年前 | 有用 2

看來現在卡在公司規定最少三個月來跟我談......(無奈)

by Shiyi Kuo ‧ 1年前 | 有用 0

公司人資說最少一定要請三個月。
在還沒有發生婆婆無法顧小孩的情況下,我沒打算這麼快育嬰留停,但經理已有跟老板說我的生涯規劃有此項,只是時間還沒有確定。
月初婆婆無法顧,迫使6月要馬上辦留停,ㄧ開始我也以為ㄧ定要6個月,後來爬文說不用,剛好媽媽幫忙,七月也能幫我顧,所以才打算育嬰留停ㄧ個月就好,因為我是管理職,中元業績很大,也想到這個....(我是管理職)。
因為ㄧ開始老闆認為我要請半年,所以請老公跟我說公司會找人來接,因接下來要中元了,現在人資說最少要請三個月,然後建議我辦留職停薪,不然就是年假7天跟例假10天放完其餘請事假,我怎麼覺得都不對,育嬰留停ㄧ個月真有這麼難?我也是考量到公司,才決定ㄧ個月....
經理跟老板知道我只要請ㄧ個月時,有愣一下,我不知道他們的計劃是什麼?是不是ㄧ開始順勢把我調單位?現在我只要求ㄧ個月,計劃又被我打亂了...。人資方面也說,有排斥調課嗎?
我感受狠差,當初不幫公司想這麼多不就得了,我休6個月不用忙中元我也很開心;現在反而讓我覺得妳怎麼只要休一個月?都準備找人來接你的課了.....

by Shiyi Kuo ‧ 1年前 | 有用 0

是可以的喔!
我休完產假後有另外加請了一個月有給薪的育嬰假
只要把育嬰假的表格下載下來
然後填入媽媽需要請的期間
讓公司蓋大小章後就可以寄去勞保局了

by Kristin Chen ‧ 1年前 | 有用 0

確定可以只請1-6個月不等的育嬰假.我本人有只請四個月的育嬰假~就是你說的,要跟雇主協商!請參考http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42742925-%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%82%B2%E5%AC%B0%E7%95%99%E8%81%B7%E5%81%9C%E8%96%AA%E6%B4%A5%E8%B2%BC%E5%89%8D%EF%BC%8C%E8%AB%8B%E8%82%B2%E5%AC%B0%E5%81%87%E8%A6%81%E7%9F%A5%E9%81%93%E7%9A%84

by May Chen ‧ 1年前 | 有用 1

還有這些媽媽需要您的幫忙...

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